Login | Password dimenticata? | Registrati

Io sto dalla parte di Yamaha

In Finanza - Come vanno le Case auto e moto

di Marco Dabizzi, 17 dicembre 2009

Una buonuscita di importo pari a due anni di cassa integrazione. Questa l'offerta di Yamaha ai dipendenti dello stabilimento di Lesmo, in provincia di Monza, che la casa giapponese ha deciso di chiudere.

Un'offerta generosa, che però non solo non è stata accettata, ma in seguito alla quale lo scontro fra rappresentanti dei lavoratori e l'azienda sembra essersi addirittura intensificato.

Vediamo di capirci qualcosa, ammesso che sia possibile capire qualcosa nel complicato intreccio fra proteste sindacali, diritti dei lavoratori e quell'italica tendenza a rimanere attaccati alle tasche dello Stato, tanto paga Pantalone...

Veniamo all'offerta di Yamaha: si tratta di un importo non inferiore rispetto a quello che i lavoratori percepirebbero in caso di due anni di Cassa Integrazione Straordinaria. Mica male, visto che personalmente mi è capitato un paio di volte di rimanere a casa per via della chiusura dell'azienda dove lavoravo, rimettendoci in un caso anche un paio di mensilità già lavorate.

L'offerta non è stata accettata, e viene da domandarsi come mai visto che appare particolarmente generosa. Non sembra essere l'importo in discussione, ma il fatto che venga erogato dall'azienda piuttosto che dallo Stato sotto forma di Cassa Integrazione.

E visto che sono pratese, questo istituto usato ed abusato mi provoca sempre qualche brivido. Nella città dove sono nato infatti vive ancora la leggenda del Fabbricone, storica azienda nota soprattutto per una cassa integrazione durata vent'anni, uno scandalo indecente che ha visto uno sperpero di denaro pubblico enorme e la creazione di una casta di lavoratori in nero con il doppio stipendio pagato dallo Stato.

Non solo: la cifra offerta da Yamaha ai lavoratori andrebbe ad aggiungersi all’indennità di mobilità erogata dallo Stato (12 mensilità per chi ha meno di 40 anni, 24 mensilità per chi ha più di 40 anni e 36 mensilità per chi ha più di 50 anni). Un lavoratore di oltre 50 anni dunque si beccherebbe 3 anni di stipendio oltre all'equivalente di due anni di Cassa Integrazione. Mica male, verrebbe quasi da dire che conviene essere licenziati piuttosto che essere assunti in certi casi.

Strano paese l'Italia: un'azienda che chiude e decide di pagare un'indennità con i propri fondi, invece che mungere ancora una volta le magre tette dello stato (e di conseguenza le tasche di tutti gli altri lavoratori), provoca reazioni indignate, scioperi e proteste. Vedremo mai una protesta di tutti i lavoratori che pagano le tasse ma non hanno diritto alla Cassa Integrazione, nè vedono giornali e Tv dar voce alle loro rimostranze?

Versione stampabile

Manda ad un amico

19 commenti »

Scrivi un commento »

Commenta usando Facebook

Commenti dei lettori

Ringhio

Italy
Carnate

Questo è il primo articolo che leggo che dice la realtà dei fatti.
Yamaha non ha rinnegato i suoi valori e tantomeno i membri della sua famiglia.
Le ragioni per cui si è deciso di chiudere una realtà industriale molto piccola come il reparto produttivo di Yamaha Italia, sono sotto gli occhi di tutti.
Precisiamo che chiude un reparto, non l'azienda, come invece alcuni giornali hanno dichiarato.
Vedere invece come gli operai, o meglio, il loro leader sindacale si sta comportando è vergognoso per noi che vediamo la realtà dall'interno.
Una guerra personale fatta sulla pelle dei colleghi operai.
Questo lascia una certa amarezza all'interno della famiglia Yamaha.
E alla fine, viene da chiedersi se certi individui non sia davvero meglio perderli, sulla falsa riga di un sistema immunitario che protegge se stesso da un virus.